La empresa moderna.  Los ratios sociales. Instrumentos para la medida del clima social en la empresa es un pionero y estructurado manual técnico de psicología organizacional, administración de personal y relaciones laborales. La obra asume la ambiciosa tarea de trasladar los sistemas matemáticos de control (tradicionalmente económicos y financieros) a las dinámicas humanas del entorno laboral. El texto postula que un ratio social es una relación cuantitativa y medible donde un elemento es la causa exclusiva y directa del otro. A través de fórmulas precisas, el libro ofrece herramientas científicas para auditar objetivamente el clima social interno, analizando indicadores clave como la tasa de absentismo, los índices de rotación de personal, la siniestralidad laboral, la conflictividad gremial y los niveles de productividad, sustituyendo las meras impresiones intuitivas de la gerencia por datos estadísticos indiscutibles.

AFCOD es el acrónimo oficial de la Association Française des Conseillers de Direction (Asociación Francesa de Consejeros de Dirección). Este prestigioso colectivo de consultores, psicólogos de empresa y expertos en alta gestión industrial destacó en la Europa de postguerra por modernizar las estructuras del management europeo. Su labor se orientó a equilibrar la eficiencia económica con el bienestar de los trabajadores, introduciendo los primeros modelos de Balance Social corporativo.

Temáticas centrales: Auditoría sociolaboral, modelos de Balance Social empresarial, psicología del trabajo, medición de recursos humanos e indicadores cuantitativos de gestión de personal.